sexta-feira, 9 de março de 2012

Itamarandiba: servidores municipais entram em greve


Itamarandiba: servidores municipais fazem protesto e greve

Diário do JequiI..........................................................
Através do SINDISITA - Sindicato dos Servidores Municipais de Itamarandiba, servidores fazem reivindicações ao Poder Público Municipal
Após insistentes cobranças de esclarecimentos ao Poder Público Municipal, referentes à revisão salarial do corrente ano, informações dos gastos do município com folha de pagamento do exercício de 2011 e pedidos de apoio ao Poder Legislativo para que faça cumprir as leis, atentndento as reivindicações dos servidores.
Não tendo sido atendido, o SINDISITA realizou, neste 07 de março, uma Assembléia com participação massiva dos servidores, em que ficou decidido o Estado de Greve, com as seguintes mobilizações:
· - USO DA TARJA PRETO NO BRAÇO DE CADA SERVIDOR A PARTIR DE AMANHÃ, 08 DE MARÇO DE 2012, ATÉ A PRÓXIMA TERÇA-FEIRA, 13 DE MARÇO DE 2012;
· - IDA DOS SERVIDORES À CÂMARA MUNICIPAL, COM PEDIDO DE USO DA TRIBUNA, NA PRÓXIMA TERÇA-FEIRA, DIA 13 DE MARÇO DE 2012, ÀS 18:30;
· - PARALISAÇÃO DE UM DIA NA QUINTA-FEIRA, DIA 15 DE MARÇO DE 2012 ;
· - PROTESTO NA QUINTA-FEIRA, DIA 15 DE MARÇO DE 2012, NA PORTA DA PREFEITURA COM INÍCIO AS 07 DA MANHÃ E REALIZAÇÃO DE NOVA ASSEMBLÉIA;
·
Servidores municipais listam reivindicações e cobram postura do Poder Público Municipal. 
MOBILIZAÇÃO ÀS 8H DA MANHÃ DO SÁBADO, DIA 17 DE MARÇO DE 2012.
DENTRE AS REIVINDICAÇÕES DECIDIDAS PELOS SERVIDORES EM ASSEMBLEIA REALIZADA NO SALÃO PAROQUIAL DIA 10 DE FEVERIRO DE 2012 ESTÃO:
  1. Honestidade e clareza no trato com o servidor público:
    1. Mencionar expressamente o número de horas extra trabalhadas no mês nos contra-cheques de cada trabalhador;
    2. Disponibilizar o PPP – Perfil Profissiográfico Profissional para consulta e extração de cópias pelos servidores e pelo sindicato;
    3. Disponibilizar as avaliações para as progressões salariais;
  2. Que o Município cumpra a lei:
    1. Pague as horas extras conforme legislação;
    2. Pague o piso nacional dos Técnicos de Nível Médio de Saúde e dos Agentes Comunitários de Saúde;
    3. Pague as horas extras já autorizadas para os servidores do hospital;
  3. Que sejam cumpridas as promessas do Sr. Prefeito:
    1. Pagamento de promoção de 10% para os professores (promessa do Sr. Prefeito em Reunião com a diretoria do Sindicato);
  4. Recomposição Salarial de 7,62%. Que é o resultado acumulado da inflação de 2011 (6,07%), mais a diferença da inflação de 2010 não reposta (de 1,46%)
  5. Revisão de 21% para os professores;
  6. Bonificação para os professores das escolas que tiverem desempenho no IDB
  7. Fornecimento de uniformes para as serventes escolares;
  8. Volta do pagamento dos anuênios;
  9. Liberação de férias anuais acumuladas;
  10. Pagamento da insalubridade para os educadores das creches
  11. Incentivo a Docência de 10% ;
  12. Correção da planilha de progressão salarial - Lei 03/09 e 04/09;
  13. Uniformes para todos os servidores;
Fonte: Portal Itacity.

4 comentários:

Unknown disse...

Sim, concordo. É Justo o direito de greve. Ainda mais dos professores, categoria castigada pela falta de políticas salariais compatíveis com a dignidade da profissão. Mas me perdoe, colocar crase "è", ao invés de acento agudo "é", é de arrepiar os cabelos.

Álbano Silveira Machado disse...

Ruy,
onde você viu isso? colocar crase em "e"?
Você está procurando chifre em cabeça de cavalo, moço!
Este Blog pode conter algum erro de português, mas não os aberrantes como você aponta.
Se houve algum erro de digitação, vá lá! Ou erro, vamos corrigir, de imediato!

ITAMARANDIBA NOTÍCIA disse...

Com todo respeito aos comentários. O importante é o conteúdo que a reportagem trás. mas se tiver erros e bom que corrija, mas ninguém e perfeito.

Herbert Ferreira disse...

A crase do ''è'' na imagem, representa o protesto dos professores. Com salários que existem hoje, não se dá pra ter gosto em trabalhar nas salas de aulas. Não quer dizer que os professores não vão dedicar, mas se tiver melhores condições,tanto nas escolas quanto na folha de pagamento, o rendimento é maior. Saem todos satisfeitos. E além de tudo, quem leva a educação aos brasileiros merecem mais respeito!!!

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