Itamarandiba: servidores municipais entram em greve

Itamarandiba: servidores municipais fazem protesto e greve

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Através do SINDISITA - Sindicato dos Servidores Municipais de Itamarandiba, servidores fazem reivindicações ao Poder Público Municipal

Após insistentes cobranças de esclarecimentos ao Poder Público Municipal, referentes à revisão salarial do corrente ano, informações dos gastos do município com folha de pagamento do exercício de 2011 e pedidos de apoio ao Poder Legislativo para que faça cumprir as leis, atentndento as reivindicações dos servidores.

Não tendo sido atendido, o SINDISITA realizou, neste 07 de março, uma Assembléia com participação massiva dos servidores, em que ficou decidido o Estado de Greve, com as seguintes mobilizações:

· - USO DA TARJA PRETO NO BRAÇO DE CADA SERVIDOR A PARTIR DE AMANHÃ, 08 DE MARÇO DE 2012, ATÉ A PRÓXIMA TERÇA-FEIRA, 13 DE MARÇO DE 2012;

· - IDA DOS SERVIDORES À CÂMARA MUNICIPAL, COM PEDIDO DE USO DA TRIBUNA, NA PRÓXIMA TERÇA-FEIRA, DIA 13 DE MARÇO DE 2012, ÀS 18:30;

· - PARALISAÇÃO DE UM DIA NA QUINTA-FEIRA, DIA 15 DE MARÇO DE 2012 ;

· - PROTESTO NA QUINTA-FEIRA, DIA 15 DE MARÇO DE 2012, NA PORTA DA PREFEITURA COM INÍCIO AS 07 DA MANHÃ E REALIZAÇÃO DE NOVA ASSEMBLÉIA;

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Servidores municipais listam reivindicações e cobram postura do Poder Público Municipal. 

- MOBILIZAÇÃO ÀS 8H DA MANHÃ DO SÁBADO, DIA 17 DE MARÇO DE 2012.

DENTRE AS REIVINDICAÇÕES DECIDIDAS PELOS SERVIDORES EM ASSEMBLEIA REALIZADA NO SALÃO PAROQUIAL DIA 10 DE FEVERIRO DE 2012 ESTÃO:

1. Honestidade e clareza no trato com o servidor público:
   1. Mencionar expressamente o número de horas extra trabalhadas no mês nos contra-cheques de cada trabalhador;
   2. Disponibilizar o PPP – Perfil Profissiográfico Profissional para consulta e extração de cópias pelos servidores e pelo sindicato;
   3. Disponibilizar as avaliações para as progressões salariais;
2. Que o Município cumpra a lei:
   1. Pague as horas extras conforme legislação;
   2. Pague o piso nacional dos Técnicos de Nível Médio de Saúde e dos Agentes Comunitários de Saúde;
   3. Pague as horas extras já autorizadas para os servidores do hospital;
3. Que sejam cumpridas as promessas do Sr. Prefeito:
   1. Pagamento de promoção de 10% para os professores (promessa do Sr. Prefeito em Reunião com a diretoria do Sindicato);
4. Recomposição Salarial de 7,62%. Que é o resultado acumulado da inflação de 2011 (6,07%), mais a diferença da inflação de 2010 não reposta (de 1,46%)
5. Revisão de 21% para os professores;
6. Bonificação para os professores das escolas que tiverem desempenho no IDB
7. Fornecimento de uniformes para as serventes escolares;
8. Volta do pagamento dos anuênios;
9. Liberação de férias anuais acumuladas;
10. Pagamento da insalubridade para os educadores das creches
11. Incentivo a Docência de 10% ;
12. Correção da planilha de progressão salarial - Lei 03/09 e 04/09;
13. Uniformes para todos os servidores;

Fonte: Portal Itacity.